30岁，大学本科毕业，没什么工作经验，做什么比较好

30岁，大学本科毕业，没什么工作经验，做什么比较好

大学刚毕业谁都是职场小白，你不是特殊情况。

年轻人是一张白纸，可塑性很强，其实没有工作经验并不可怕，并不是每个刚毕业大学生都会有明确的求职目标和发展方向。

根据自己所学专业、兴趣爱好、个性特点以及用人单位的需求，找一份工作先干起来。

认真工作、用心积累，坚持的时间长了，你就是专家。

首先你要树立信心。从题目本身透露出一丝无奈与悲凉，其实大可不必。现在的社会环境，有利于年轻人放飞理想，大展宏图。你得看到自己的优势，三十岁年富力强，又是大本学历。以后的路很长，这样的基础干什么都来得及。你应该增强自信心。大声告诉自己，我行！我干什么都行！

其次要定位。就是做好三个分析。一是你想要什么？能干点什么？又有什么特长？客观的分析自己究竟是块什么料？二是冷静思考家庭及主要社会关系，能够提供什么样的支持？三是通过网上查询与了解，与咨询相关人士，清醒判断未来相关行业的发展趋势。在此基础上确定自己未来发展方向，选定自己为之奋斗的行业之一；

再次是制定一个较为靠谱的人生发展规划。同时得具备经受住各种苦难考验的心理准备与不屈不挠的奋斗精神；勇于承担在实践中学习成长漫长的代价；

最后不一定就能成功，但是毕竟走上了可能成功的路上。可以自豪地说我尽力了，足矣！

就像图中的雄鹰一样，不管前路漫漫也要勇敢地面对，在寥廓的天空里去实现自己的梦想！

您好，很高兴回答你的问题~

没有工作经验，30岁证明你换工作比较频繁，或者长期做基础性工作，岗位没有提升~

首先啊，谁都会迷茫，不同时期都会迷茫

你会感到迷茫纯粹就是人的基本生理现象，不用过度担心，如果说一个人消除自己的迷茫，那就是机器人了，总会因为各种各样的因素迷茫~你只不过因为工作没经验而已~不要灰心，我相信过一阵子，你就不会这样想了~

其次，现在工作行业的稳定性大不如前~

稳定的工作有，但是大部分中小企业都是不稳定因素，不要太全部责怪自己，每个人在生活中中奔波本身已经很忙碌、很多事情是我们没办法解决的。

不要听那些将“30岁就是黄金时间”、“这个时候没工作经验，不好找啊”站在制高点评判的人~

在社会上谁不想努力有份好的工作，受人尊敬的职业、让人羡慕的工作环境~

谁不是努力争取？

有的人努力就得到了，大多数人还都是在每天努力，但是任然却得不到自己想得到的东西，那这些人的人生就不应该存在吗？

当然不是，这种现象很普遍，你看到的那些成功，都是多少人的基础上的，运气、努力、背景夹杂在一起的产物~

所以，不要盲目攀比，认清自己很重要~ 认清自己，然后信任自己~

你之所以迷茫是因为自己没有认真对待自己的抉择，在工作生活的交叉口没有找准自己的方向，稍微放纵了自己，有的人穷极一生都在找自己的目标，有的人毕业就找到了自己喜爱的东西，什么时候认清自己都不晚~ 不必活的像其他人认为的，你应该“xxxxx”。你自己的人生节奏是独一无二的。

找自己的方向和节奏

有得有失，仔细想想，工作中一定有的擅长的事情，极其不建议去创业，我看回答中有人竟然说可以考虑创业！为了回答而回答，误人子弟~

总之，想好自己的擅长、工作经验、喜爱。这三方面，综合考虑下目前的工作环境，你也可以根据工作的属性：社会价值、自我发展等多方面去找自己想要选择的方向~

假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急！忧郁的日子里须要镇静：相信吧，快乐的日子将会来临！

希望能帮到你~

概念明晰

首先明确几个关键点，大学本科毕业，没有什么工作经验，30岁这些都是关键词。

大学本科毕业：证明了受教育程度，这对于大学生刚毕业的时候是最重要的找工作++，因为大学生的工作能力还没有形成，只能通过证书来证明自己具备工作的资格。

没有工作经验：可以有两点理解，一是没有参加工作，一直到30岁（当然这可能性不大）；另外一种就是工作多年，从事了比较基础的工作，自己认为没有什么工作经验，或者自己的工作经验和理想的工作经验不一样。我认为应该是后一种。

30岁：意味着对自己角色的期待，我应该在30岁的时候达到什么样的层次，但是没有达到，所以造成了“好迷茫”的状态。

新的节点

一般意义上讲，20岁出头参加工作，30岁已经有了7-8年的职场经历，已经摆脱了生存的困扰，开始进入到职业高速发展的阶段，该升职的升职，该稳定的开始稳定（随着家庭的建设），该转型的开始谋划转型。

也就是说，我们在20岁的时候所出现的找工作的迷茫状态有要出现了，因为又要面临选择的问题了，是应该坚守，还是应该加油，是应该跳出去，还是选择自己来。

只不过，在刚找工作的时候，我们除了学历一无所有，现在，至少我们多了几年的积淀，而正是这几年的积淀，决定了人之间的差距是什么！

工作经验

说到没什么工作经验，这里的什么具体如何定义呢？

工作能力可以分为这么几种

1、岗位的知识：岗位职责，规章制度，企业文化等

2、工作的操作技能：比如办公软件、岗位操作技能、销售技巧等等

3、工作的素质能力：比如团队合作，组织带领，领导力，学习能力等，他们是到什么地方都能用的能力。

4、个人的才干：比如亲和力、沟通能力等

盘点一下目前的自己，具备什么样的能力呢？工作经验，我们如果能够通过能力的维度给量化出来，就比较清晰了，而不是泛泛的谈这个概念。

工作目标

盘点完成了工作能力，接下来还是要看你的目标是什么，是增加工作经验？还是想成就事业？目标不同决定了路径不同，迷茫是因为没有清晰的目标，在迷茫中走出来，就需要清晰的目标。

比如，你看到了同事发展比较好，是你想要的状态么？

比如，你看到了同行业中，有人做得比较好，是你想要的状态么？

如果是，尝试从他的工作内容，他的岗位要求方面分析一下，他所具备的能力是什么？和你的差距是什么？

明确了差距，我们才好谈行动方案，试试看吧。

到此，以上就是小编对于三十岁男生上班搭配衣服的问题就介绍到这了，希望介绍关于三十岁男生上班搭配衣服的1点解答对大家有用。