领导选拔时说继续努力是什么意思

男生说我会继续努力追你的怎么回

如果男生说，我会继续努力追你的。如果你给他机会，可以回复说，那就看效果吧。如果你不给他机会，你就要坚定的说，不要浪费时间和精力了，不会有结果的，让他死心。祝你顺利！

领导选拔时说继续努力是什么意思

首先、在一个企业里对于干部的选拔，分为中层以上的干部和下层小部门负责人的选拔和任用两类。

1、对于中层以上的干部，这个层面的干部选拔和任用，对任何企业来说都是需要慎之又慎的事情，一般都会筛选若干个各方面满足提拔条件的干部作为候选人，按照一定的选拔标准和要求，在一定的考核期内进行内部考核评定。考核期内人事部门负责人或主要领导也会分别多次对候选人进行个别诫勉谈话，会肯定候选人的工作成绩也会指出个人或工作中的问题，希望你加以改正和弥补。考核期结束后，人事部门和负责领导会综合候选人的各方面情况（如个人资历、团队威信、工作能力、过往成绩、发展潜力、社会人脉等）给予一个内部评定结论，同时也会对于其他相关部门和人员对于候选人的评价做一个摸底了解。在最终敲定选拔人后，在宣布结果之前，还会分别找每位候选人谈话。如果这次谈话中告诉你“继续努力”等之类的话，候选人就已经没戏了。

2、对于下层小部门的负责人的选拔，一般如不涉及重要部门和岗位的话，分管领导或上级主管部门的负责人基本上就决定了，选不选你，更多的是出于他个人管理需求和便于开展工作的考量及对你的喜好（所以在这个层面很多底层员工会感到不公或愤恨），但是对于上层领导来说他关心的是部门负责人的工作成绩，对于他的领导风格不会过多干涉。在这个层面一般都很直接，没有那么复杂，如果告诉你“继续努力”基本上没什么问题，最少说明领导还是很信任你的，虽然没达到满意标准，但还有机会。

3、在领导选拔干部的标准和考量上，除了明面上的还有一些不能明说的考虑，如派系、站队、忠诚度、社会关系、客户资源等因素。

企业选拔干部因企业性质、大小、领导风格等而异，这只是我的一家之言和个人体会，仅供参考。

在职场，当面对老板或者领导的谈话的时候，我们要学会听懂领导的“话外音”，当领导跟你说“继续加油”的时侯，绝大部分情况潜台词就是告诉你，你现在还不够。

什么不够？

有可能是能力还不够，也可能是业绩没达到，也可能是时间没到合适时机，你要分清楚的是，领导是要培养你还是没要培养你，若领导要培养你，那么让你继续加油很可能就是暗示你，你还有某一项做的不够好，赶紧去做好它，做好了就可以提拔你了。

而如果领导根本就没准备培养你，甚至他已经有了很明确的培养目标，这次提拔可能直接就上了，那么这句话就是委婉的告诉你这次提拔你是没戏的。

绝大部分情况当领导选拔时对你说继续努力，基本就是这次选拔选不上的，那么你该怎么做，这就要看以后的发展机会了，如果公司的晋升机制和空间比较不错，虽然你现在还有差距，但是只要你肯努力提升上来就还有机会，那么就去审视自己哪里做的还不够，对比那些已经提拔上的人你和他差别在哪，然后做好这些下次就还有机会。如果公司很久才会有一次人员提拔，能发展的机会和岗位并不多，而你的能力确实不错，错过这次选拔又不知道要等多久，你可以适当考虑跳槽找一份更有发展机会的工作。

祝工作顺利！

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